Метод появился в результате опыта множества проектов, проведенных компанией Lumiknows в области дизайн-мышления, дизайн-исследований, трендвотчинга как для международных, так и российских компаний. Компас отработан в проектах с такими компаниями, как Сбербанк, НПФ Сбербанка, Деловая Среда, Интел-Россия, Билайн Вымпелком, ВТБ — Банк Москвы, ПромСвязьБанк, Леруа Мерлен, Danone, Ростелеком, Yota, Исследовательский центр Nissan в России, Sollers, ЦИАН, Sokolov, Legrand, White Rabbit Family, Северсталь и др. Обучение по Компасу прошли сотни участников.

В Компасе заложены несколько уровней работы с человеческими задачами. Основными являются три:

Уровень 1. Когнитивные модели
Работа с ментальными моделями, с архетипами восприятия - как собственными, так и других людей, нейрофизиология и когнитивные аспекты творчества;

Уровень 2. Трендвотчинг
Модель группировки тренд-сигналов в тренды через анализ ценностных, важных для общества запросов и дальнесрочное прогнозирование формирующихся «образов коллективного будущего»;

Уровень 2. Дизайн-исследования
Анализ информации, работа с моделями пользования в дизайн-исследованиях, дизайн-мышлении, UX/UI исследованиях: модель систематизации пользовательских задач и сегментации рынка.

Интегральная работа с моделью Компаса на всех уровнях - это гарантированный способ «переформатирования» личности, расширения горизонтов сознания, активации творческого потенциала и формирования более целостного мышления за счет осознанного включения восьми различных точек зрения «наблюдателя».